- Большинство людей проводит на работе около 8 часов в день, а кто-то и больше, и общаются с коллегами не меньше, чем с родными. Поэтому отношения с коллегами — важный элемент жизни человека. Плохие отношения с коллегами могут не только повредить карьере, делу, но и очень надолго вывести любого человека из равновесия. Чтобы понять, как обстоят дела у вас, ответьте на вопросы данного теста.
- Итак ваш результат:
- Несколько советов, чтобы отношения с коллегами были ровными:
- И помните, что вы ходите на работу работать, а не дружить! Дружить лучше всего в свободное от работы время, даже если среди коллег у вас есть близкие друзья. Этими правилами лучше не пренебрегать. Применяя их к своим отношениям с коллегами, ваш путь к построению карьеры будет несколько легче и интереснее. А среди коллег у вас будет имидж порядочного и делового человека, с которым приятно работать и интересно общаться.
Большинство людей проводит на работе около 8 часов в день, а кто-то и больше, и общаются с коллегами не меньше, чем с родными. Поэтому отношения с коллегами — важный элемент жизни человека. Плохие отношения с коллегами могут не только повредить карьере, делу, но и очень надолго вывести любого человека из равновесия. Чтобы понять, как обстоят дела у вас, ответьте на вопросы данного теста.
1. Стремитесь ли вы, критикуя, образумить ошибающихся или «отхлестать» из, чтобы впредь неповадно было?
2. Нуждаетесь ли вы в полном контроле за всем происходящим в вашей организации?
3. Требуете ли вы, чтобы почти все мероприятия получали вашу «визу»?
4. Не слишком ли длительны ваши выступления на совещаниях?
5. Присуща ли вам привычка безоглядно атаковать противников, чтобы оспорить их аргументы?
6. Испытываете ли вы потребность спорить? Быстро ли вы скатываетесь к спору в любой дискуссии?
7. Избегают ли окружающие обсуждать с вами свои замыслы?
8. А если обсуждают, не ведут ли они разговор с самого начала в оборонительном или атакующем ключе?
9. Очень ли важны для вас внешние символы высокого положения и власти?
10. Уходите ли вы от ответственности в случае неудачи любой ценой?
11. Охотно или нет вы идёте на предоставление другим тех же привилегий или символов власти, которыми обладаете сами?
12. Не слишком ли часто вы используете местоимение «я», рассказывая о своей деятельности?
13. Восхищаются ли подчинённые вашей решительностью и квалификацией или тем, что в вашей организации и с вашей поддержкой они сами могут быть решительными и постоянно повышать свою квалификацию?
14. Ощущаете ли вы с горечью и разочарованием, что люди о вас говорят сдержанно и с холодком, тогда как вам очень хочется, чтобы они любили вас?
15. Считаете ли вы себя бесспорно более компетентным, чем ваши коллеги и руководители? Намекаете ли вы им на это своим поведением?
Итак ваш результат:
- Если вы ответили положительно хотя бы на три из пятнадцати вопросов, то не исключено, что некоторые «шершавые» грани вашего характера весьма болезненно воспринимаются окружающими.
- Если вы дали шесть положительных ответов, то весьма вероятно, что ваши отношения с коллегами несколько напряженнее, чем вам хотелось бы.
- О большем числе «да» нечего и говорить. Надо только подчеркнуть, что положительный ответ на любой из этих вопросов еще ни о чём не свидетельствует. Лишь в комплексе они обрисовывают профиль «шершавого» человека.
Несколько советов, чтобы отношения с коллегами были ровными:
- Никогда не обсуждайте с коллегами подробности вашей личной жизни.
- Не говорите ничего компрометирующего вас своим коллегам.
- Старайтесь поддерживать коллег, если у них случился аврал, но не приучайте их к тому, что вы будете за них работать.
- Придерживайтесь в общении официального тона, не допуская панибратства.
- Принимайте участие в корпоративных вечеринках.
- Не допускайте обсуждения коллег за их спиной в вашем присутствии и сами этого не делайте.
- Никогда не пытайтесь переложить свои обязанности на коллег, даже если вы не выполнили их по уважительной причине.
- Старайтесь не информировать руководство о промахах других.
- Будьте по возможности пунктуальны и ответственны.
- Сократите свои перерывы на перекуры и кофе до разумных рамок.
- Не демонстрируйте свои успехи, игнорируя успехи других.
И помните, что вы ходите на работу работать, а не дружить! Дружить лучше всего в свободное от работы время, даже если среди коллег у вас есть близкие друзья. Этими правилами лучше не пренебрегать. Применяя их к своим отношениям с коллегами, ваш путь к построению карьеры будет несколько легче и интереснее. А среди коллег у вас будет имидж порядочного и делового человека, с которым приятно работать и интересно общаться.
Буду рад вашему лайку и приглашаю подписаться на мой канал, впереди много интересного;)